채용공고

2021년 제2차 대전일자리경제진흥원 정규직(공무직) 직원 채용 공고

작성자
전략경영실
작성일
2021-05-25
조회수
2,478

공고번호 : 2021-58호

2021년 제2차 대전일자리경제진흥원 정규직(공무직) 직원 채용 공고


대전일자리경제진흥원에서 근무할 신규직원 채용계획을 다음과 같이

공고하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

 

2021년 5월 25일

 

(재)대전일자리경제진흥원장

 

1. 채용개요

▢ 채용절차 : 1차(서류전형) ⇒ 2차(필기시험) ⇒ 3차(면접시험)

▢ 원서접수 : 2021. 5. 25.(화) ~ 6. 7.(월) 17:00

▢ 채용분야

구분

분야

인원

주요업무

근무지

공무직

시설관리

1명

- 시설물 관리, 유지보수, 보안 등

대전

 

▢ 보수 및 근무조건

- 담당업무 : 채용분야 업무 수행

- 보수수준 : 우리원 규정에 의함(1년차 초임연봉 25백만원/연봉제)

※ 정액급식비·자격수당·직책수당․가족수당·연차수당·선택적복지비 등 별도지급

- 근무조건 : 주 40시간 / 09:00~18:00(월~금, 주5일제)

 

2. 지원자격

구 분

지 원 자 격

공

통

사

항

응 시

연 령

❍ 만 18세이상(정년 만 60세)

❍ 남자의 경우 군복무를 마쳤거나 면제된 자에 한함.

지 역

제 한

❍ 아래 ①번, ②번, ③번 중의 요건 중 하나를 충족해야 함

① 2021년 1월 1일 이전부터 최종시험일(면접시험)까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상 거주하는 사람

※ 동 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함

② 2021년 1월 1일 이전까지 대전광역시의 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람

※ 행정구역의 통ㆍ폐합 등으로 주민등록상 시ㆍ도의 변경이 있는 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며 과거 거주 사실의 합산은 연속하지 않더라도 총 거주한 기간을 월 단위로 계산하여 36개월 이상이면 충족함

※ 재외국민(해외영주권자)의 경우 위 요건과 같고 주민등록 또는 국내거소신고사실증명으로 거주한 사실을 증명함

③ 공고일 이전까지 대전 소재 지방대학 또는 고등학교를 졸업한 사람

※ 지방대학은 수도권정비계획법 제2조제1호에 따른 수도권이 아닌 지역에 있는 고등교육법 제2조 각 호에 따른 학교를 말함

※ 단, 대전 지역에서 고등학교 졸업후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각호에 따른 학교를 졸업한 사람은 제외 * 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 제29조의2 참고

공

통

사

항

결 격

사 유

❍ 우리원「직제정원 및 인사규정 제21조」 및 「지방자치단체 출자출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조」에 의거 아래 채용결격 사유에 해당되지 않는 자.

① 피성년후견인 또는 피한정후견인

② 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람

③ 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

④ 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

⑤ 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니 한 사람.

⑥ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조」에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

⑦ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조」에 따른 성폭력범죄

- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조 제2호」에 따른 아동·청소년대상 성범죄

자격사항

❍ 각호 중 하나 이상의 자격증을 보유한 자

① 전기(산업)기사 또는 기능사

② 가스(산업)기사 기능사, 가스안전관리자격증

③ 소방설비(산업)기사

④ 에너지관리(산업)기사 또는 기능사

⑤ 기타 시설관리 관련분야 기능사 이상

우대사항

❍‘장애인 고용촉진 및 직업재활 보호법’제2조에 의한 장애인

❍ 국가유공자 등 예우에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자

 

3. 채용 일정

1) 모집공고 : 2021. 5. 25.(화) ~ 6. 7.(월) 17:00까지

► 우리원 홈페이지 市, 클린아이 잡플러스, 워크투게더 등

 

2) 접수기간 : 2021. 5. 25.(화) ~ 6. 7.(월) 17:00까지

► 접수방법 : 방문, 이메일 및 우편접수(등기)

※ 이메일 주소 : recruit@djbea.or.kr

※ 서명기입 필수 및 블라인드 사항 준수

※ 이메일 접수 시 파일명 : 채용부서_응시자 성함

► 접수는 마감일 종료시간(17:00)까지 도착분에 한함

 

3) 서류전형 : 2021. 6. 8.(화)

► 블라인드 채용방식 이행여부, 거주지 및 지정서식 사용 여부 등

► 합격자 발표 : 2021. 6. 9.(수) / 우리원 홈페이지

 

4) 필기전형 : 2021. 6. 12.(토) 09:00 / 시험장소 추후 공지

► 전형방법 : 인성검사 + NCS직업기초능력평가

► 합격자 선정방법

① 인성검사

- 적합·부적합 및 인성등급 판정

- 부적합 및 인성등급 E, F등급 시 NCS 점수와 관계없이 탈락

- 면접전형 시 참고자료로 활용

② NCS직업기초능력평가

- 60점 이상 득점자 중 고득점자순 5배수 선정(동점자 전원 합격)

► 합격자 발표 : 2021. 6. 15.(화) / 우리원 홈페이지

 

5) 면접전형 : 2021. 6. 17.(목) / 외부위원 위촉

► 평가항목 : 신뢰성, 태도, 적극성, 협동성, 가치관, 직업관, 창의력, 논리적 사고능력, 표현력, 발전가능성 등

► 심사위원 합산점수 최고득점자 순 / 70점 미만자 불합격 처리 

► 동점자는 항목 중 신뢰성, 태도, 적극성 순 등 고득점자로 선발

► 합격자 발표 : 2021. 6. 18.(금) / 우리원 홈페이지

 

6) 최종합격자 서류 확인 : 2021. 6. 21.(월) ~ 6. 24.(목)

► 확인사항 : 제출서류, 채용 신체검사, 결격사유 조회 후 임용

► 합격자 발표 : 2021. 6. 25.(금) / 개별연락

 

7) 임용예정일 : 2021. 7. 1.(목)

 

※ 상기 채용일정 및 임용일은 여건에 따라 변경될 수 있습니다.


   4. 가점부여 : 관련법률에 의한 가점(필기 및 면접전형 가점 적용)

구 분

일 정

가 점

취업지원

대 상 자

·국가유공자 등 예우에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자

- 본인 10점

- 배우자, 자녀 5점

장 애 인

·장애인 고용촉진 및 직업재활법 등에 의한 장애인

- 5점

※ 취업보호(지원) 대상자 가점은 관계법령에 따라 국가보훈처에서 인정하는 적용비율 가산하며, 우대사항 두 항목(취업지원대상자, 장애인) 중 응시자에게 유리한 1가지 항목만을 가점 적용함

※ 필기전형의 경우 NCS직업기초능력, 면접전형의 경우 심사위원 합산점수에 가산 적용함

 

구 분

제 출 서 류

서류전형

공

통

·블라인드 채용 응시원서 및 자기소개서 1부.(해당양식)

·응시자 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적조건, 성별, 학력 등) 기재 금지

필기전형

공

통

·신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중)

해

당

자

·가점서류(취업지원대상자, 장애인등록증) 1부.(사본)

면접전형

공

통

·개인정보수집‧이용‧제공 동의서 1부.(해당양식)

·주민등록초본 1부.(남자는 필히 병적사항 포함)(원본)

·기본증명서 1부.(원본)

·신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중)

해

당

자

·경력증명서 1부.(원본)

·학위증명서 1부.(원본)

·자격증 사본 1부.(사본)

·교육사항증명서 1부.(원본)

최종합격

후보자

공

통

·채용신체검사서(공무원용) 1부.(원본)

·주민등록등본 1부.(원본)


5. 응시원서 접수 및 제출서류

 

6. 추가 합격자 결정

❍ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일로부터 3개월 내에 면접전형 고득점자순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음


7. 응시자 유의사항

가. 본채용은 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족사항 등 불합리한 차별을 야기 할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.

나.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한을 받는 자는 응시가 불가합니다.

다. 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능, 자격미달자 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있으며, 합격자 통지 및 임용된 경우에도 결격사유가 확인되면 임용이 취소됩니다.

라. 제출서류는 채용 목적 외에 타 용도로 사용하지 않습니다.

마. 필기전형 및 면접전형 시 본인확인이 가능한 신분증을 반드시 지참하셔야 합니다.

바. 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자는 재학 및 재직여부에 관계없이 채용예정일에 정상출근이 가능하여야 합니다.

사. 최종합격자가 임용포기, 연락불능 등으로 임용의사가 없는 경우 면접전형 차순위 대상자순으로 임용여부를 결정할 수 있습니다.

아. 접수된 응시원서의 기재내용은 변경 또는 추가할 수 없으므로 응시원서 작성요령을 참고하여 작성 바랍니다.

자. 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리원 홈페이지(www.djbea.or.kr)에 공고되므로 수시 확인 바랍니다.

차. 입사 후 6개월간 수습기간이 있으며, 수습기간 종료 시 적·부 판정에 의거 임용합니다.

카. 채용에 있어서 어떠한 청탁도 받지 아니하며 청탁사실이 발견될 경우 응시자격이 박탈됩니다.

타. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 요청 시 반환하되, 채용서류는 우편으로 반환합니다.

파. 기타 자세한 사항은 대전일자리경제진흥원 전략경영팀(042-380-3017)으로 문의하시기 바랍니다.

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